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法治化助基金业驶入发展快车道(2)

时间:2017-10-10 08:54:16 来源: 作者: [] 浏览量:22448

  制度建设焕发行业活力
  五年来,公募基金制度建设层面不断引入竞争机制,实施人才激励措施,放宽股东准入,公募行业持续焕发出生机和活力。
  2013年2月,证监会发布《资产管理机构开展公募证券投资基金管理业务暂行规定》,允许基金公司之外符合条件的其他资管机构申请公募基金管理资格。规定实施以来,先后有东方证券(600958,诊股)(03958)资管、泰康资产等多家券商及保险资管机构获批基金管理人资格,发行和管理公募基金。
  2013年3月,证监会发布《非银行金融机构开展证券投资基金托管业务暂行规定》,除商业银行外,允许证监会批准的其他机构从事基金托管业务,国泰君安(601211,诊股)(02611)证券、招商证券(600999,诊股)(06099)等一批券商进入基金托管大市场,托管机构更趋多元化。
  2013年12月,《国务院关于管理公开募集基金的基金管理公司有关问题的批复》明确,适当放宽基金管理公司股东条件,规定主要股东为自然人的,个人金融资产不低于3000万元、境内外资产管理行业从业10年以上,为专业个人发起设立基金公司打开了一扇窗。目前已有汇安、凯石、鹏扬、博道、东方阿尔法、青松等一大批由专业人士发起设立并持股的基金公司。
  新基金法还规定,公募基金管理人可以实行专业人士持股计划,建立长效激励约束机制。中欧基金、天弘基金、汇添富基金、前海开源基金、长信基金等一批基金公司针对高管及核心员工的持股安排已经落地。
  基金行业组织形式的多样化、专业人才股权激励机制逐渐落地和实施、基金从业人员积极性发挥,提高了行业整体投资管理能力,形成了基金业重视人才、激励人才的行业氛围。

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