您好,欢迎来到三农政策法规网!

当前所在:首页>>法律咨询

为员工缴社保是法律义务(2)

时间:2018-02-28 09:01:12 来源: 作者: [] 浏览量:78374

  按照法律规定,企业和员工建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同,企业为员工缴纳“五险一金”。这不仅适用于互联网企业的自营快递公司和快递企业的直营公司,也适用于互联网企业外包的快递公司和快递企业的加盟公司。也就是说,所有快递企业都应当为员工缴纳“五险一金”。
  现实中,多数快递企业没有为快递员缴社保,主要有三方面的原因:一是有的快递企业盈利能力弱,盈利空间小,为了生存和发展需要尽量压缩成本,不给员工缴社保就成为“节流”的首选;二是我国劳动保障监察力量薄弱,基层监察执法人员缺乏,导致劳动监察执法不严,未能对不缴社保的快递企业形成足够威慑;三是一些快递员缺乏维权意识,甚至认为不缴社保不仅能给自己省一笔钱(企业如果缴社保,快递员自己也需承担一部分),也方便自己随时跳槽,于是乐见公司不给缴社保。
  对于京东、顺丰、EMS等企业依法给快递员缴社保,政府部门、社会舆论应予以肯定和鼓励。在此基础上,需要进一步完善有关立法和政策措施,推动更多快递企业依法为快递员缴社保,直至实现全行业、全员、全额缴纳社保。应当适时出台降低社保费率等优惠政策,帮助快递企业缓解经营压力,提高为快递员缴社保的内在积极性。此外,需要增加劳动保障监察执法力量,增强执法威慑,以此倒逼快递企业依法为快递员缴纳社保,强化对快递员的劳动保障。

分享到:
[关闭][返回顶部]
本站部分信息由相应民事主体自行提供,该信息内容的真实性、准确性和合法性应由该民事主体负责。三农政策法规网 对此不承担任何保证责任。
北京人源汇志网络技术有限公司主办—政府网络举报投诉平台—全国政务资讯互动应用平台 安全联盟站长平台
三农政策法规网 版权所有 Copyright © 2010-2018 snzcfg.com Inc All Rights Reserved
联系邮箱:snzcfgw@tom.com 联系:010-56019387 咨询:010-57028685 15301049535 监督:15010596982
地址:北京市西城区月坛北街中直国家机关院25号院2号楼
中国互联网协会: 中国电子商务协会: 不良信息举报中心: 北京网络行业协会: 网络110报警服务: