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军人强制休假,是人性和法制的呼唤!(2)

时间:2018-03-09 08:57:15 来源: 作者: [] 浏览量:96891

  特别是去年4月份《关于现役军人休假探亲有关问题的通知》下发后,哪些假期算在年休假内,哪些假期不算在年休假内,都说的很明确了,为何却有这么多人对“强制休假”产生共鸣和强烈的呼声呢?说到底还是落实不好,或在执行标准上打了折扣。
  怎样落实好军人休假问题?关键是让每一个环节落实到位,统一标准,不走过场,不打折扣。譬如,军官、士官年度休假计划的上报,个人计划申报在几月份,在部队无战事及特殊任务的情况下,就必须严格按照上报的计划来,确实家有特殊情况的可安排事假,假期在年度假期中扣除,年度休假时间安排不随意变动!
  假期天数的计算,在军官、士官离队前就提前告知,按照规定统一标准,有公休假日的、婚假连休或产假年休的,该多少天算多少天,根据部队任务需要和个人意愿,可以让官兵分段休假。此外,非战事及紧急任务不得随意召回休假人员。有的单位因为集中教育或日常考核、迎检,就召回休假官兵的应该禁止!
  有了好法规,关键在执行。如果执行落实不到位,再好的政策也不过是一张白纸。我们在呼吁“强制休假”的同时,更应该看到部队人性管理和法制落实的呼唤。只有全军统一标准,上下各级统一思想,才能让每一项好政策、好法规真正惠及到每名官兵!

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