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明确基本权益增强维权意识 这些权益劳动者别忽视 (2)

时间:2018-05-09 09:11:54 来源: 作者: [] 浏览量:294441

    今年防暑降温费672元
    人力社保局给用人单位和劳动者提醒,按照本市的规定,每年6、7、8、9这四个月,用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工,按本市规定的标准,可以一次性发放四个月的防暑降温费,也可以分月发放。防暑降温费的标准是动态调整的,是按照上年度社会工资的一定比例来确定的。今年按照相关文件规定,本市防暑降温费标准是每个月168元,四个月共672元。有些单位可能会发一些防暑降温的用品,比如绿豆、白糖等,但这个不能和防暑降温费相互冲抵,必须以现金形式发放。如果用人单位不按时发放,劳动者可以去监察部门投诉。
    产假工资与生育津贴接轨
    本市去年出台关于女职工产假有关问题的通知文件,将女职工产假期间工资和生育津贴计算方法两者接轨。用人单位要算产假期间工资,社险部门会按照缴费工资算女职工的生育津贴。如果算出来的产假期间工资比生育津贴水平高,用人单位要按照规定或在约定的日期给女职工补足差额,女职工应该清楚这一点。

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