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快递小哥工伤认定绿色通道当推广

时间:2019-10-29 18:16:42 来源:中工网 作者:佚名 [] 浏览量:0

  让快递行业从业人员的权益更有保障,也需要用工单位切实履行好法定之责,尤其是快递小哥们也应增强法律意识,遇到自身权益受到侵害时,善于运用法律武器维权。当然,快递小哥工伤认定绿色通道,对新业态从业人员权益保障起到了示范作用,值得推而广之。

  10月23日,北京市邮政管理局、北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局三部门联合召开宣传贯彻培训会,面向邮政速递、顺丰、京东、中通、韵达等14家主要品牌企业,重点宣讲《促进快递行业规范发展加强从业人员权益保障的通知》,这是本市为促进快递行业规范发展新出台的九条政策措施。(10月24日《劳动午报》)

  快递行业已成为国民经济的重要产业和新增长点,为了保障这些从业者的合法权益,北京市在今年8月份出台《关于促进快递行业规范发展加强从业人员权益保障的通知》涉及完善行业监管机制、落实企业主体责任、从业人员劳动保护、社保医保经办、职业发展通道等内容,惠及全市11万快递从业人员,为从业者权益提供了可靠保障。

  值得称道的是,根据上述《通知》重点推进快递行业工伤保险应保尽保,并为快递从业人员开通了工伤认定绿色通道,对事实清楚、权利义务明确,当事双方无争议的工伤认定案件,优先处理,快认快结。这一点,无疑切中了快递小哥们的现实需求,不仅有助于保护其合法权益,而且有利于稳定从业人员队伍。

  不必讳言,快递小哥大部分工作时间都在路上,也就意味着发生意外的概率更高。尤其是,从现实来看,很多人与平台之间都是合作关系,而没有签订劳动合同,形成劳动关系,因此他们没有参加社保。

  同样,工伤认定难被饱受诟病,而对于快递小哥来讲,一方面是发生工伤概率比较大;另一方面这部分人群处于社会底层且收入不高,也就更需要工伤待遇及时给付到位。快递小哥工伤认定绿色通道,使原来可能要一两月才能完成的工伤认定,只需要几天就能完成,快的甚至能够当天办结,这就未尝不是对快递小哥权益的最有力保障。

  除此之外,北京市还提出,鼓励企业和快递行业建立帮扶互助保障基金,对员工重大疾病、安全事故、意外伤害等给予一定帮扶;鼓励快递行业组织和工会组织,持续推进快递从业人员“关爱工程”,推动创建以信用监管为基础的新型市场监管模式……这些措施对保障快递从业人员的各项权益,促进快递企业健康可持续发展,同样具有积极意义。

  正如媒体指出,工伤保险不仅是劳动者权益的“保护伞”,也是企业负担的“减压器”。当然,让快递行业从业人员的权益更有保障,也需要用工单位切实履行好法定之责,尤其是快递小哥们也应增强法律意识,遇到自身权益受到侵害时,善于运用法律武器维权。当然,快递小哥工伤认定绿色通道,对新业态从业人员权益保障起到了示范作用,值得推而广之。(李雪)

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